Dịch vụ lập trình Web về tuyển dụng giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự tốt

3. Các Mẫu Website Tuyển Dụng Digigo Đã Thực Hiện

Digigo đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp ở các ngành nghề khác nhau – từ công nghệ, tài chính, sản xuất đến giáo dục – trong việc xây dựng hệ thống tuyển dụng riêng. Một số mẫu website tiêu biểu chúng tôi đã thực hiện:

• Website tuyển dụng cho tập đoàn công nghệ với hệ thống phân loại công việc theo phòng ban, vị trí địa lý.

• Website tuyển dụng cho công ty sản xuất có tính năng gửi hồ sơ nhanh qua Zalo.

• Website tuyển dụng cho trường quốc tế với giao diện đa ngôn ngữ và hệ thống đăng ký thực tập.

Tất cả đều được thiết kế độc quyền, bảo đảm mang lại trải nghiệm tối ưu cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

4. Ưu Điểm Khi Chọn Digigo Làm Đối Tác

Chúng tôi không chỉ là đơn vị thiết kế web, mà còn là đối tác chiến lược đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Hiểu sâu về lĩnh vực tuyển dụng

Digigo đã triển khai hàng chục dự án web tuyển dụng nên thấu hiểu rõ nhu cầu, hành vi người dùng và các yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm ứng viên.

Thiết kế cá nhân hóa

Mỗi website được xây dựng dựa trên chính nhu cầu và đặc điểm văn hóa riêng của doanh nghiệp – không rập khuôn, không mẫu số chung.

Tối ưu SEO và trải nghiệm người dùng

Chúng tôi tối ưu từng chi tiết nhỏ nhất như URL, tiêu đề, thẻ meta, tốc độ tải trang và bố cục để giúp website đạt hiệu quả SEO và giữ chân ứng viên lâu hơn.

Hỗ trợ sau triển khai

Digigo cam kết hỗ trợ vận hành, bảo trì và nâng cấp hệ thống trong suốt quá trình sử dụng. Chúng tôi cũng có dịch vụ quản trị nội dung website nếu khách hàng cần.

5. Các tính năng nổi bật của website tuyển dụng chuyên nghiệp do Digigo thiết kế

Tại Digigo, chúng tôi hiểu rằng một website tuyển dụng không chỉ là nơi đăng tin tuyển dụng đơn thuần, mà còn là kênh truyền tải hình ảnh chuyên nghiệp và giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng. Vì vậy, chúng tôi tích hợp đầy đủ những tính năng hiện đại, tối ưu trải nghiệm người dùng, bao gồm:

5.1. Giao diện tùy biến theo thương hiệu

• Thiết kế theo bộ nhận diện thương hiệu riêng của doanh nghiệp: màu sắc, logo, font chữ, phong cách thiết kế.

• Hiển thị đẹp trên mọi thiết bị (máy tính, điện thoại, máy tính bảng).

• Tối ưu hóa hành trình người dùng từ trang chủ đến tin tuyển dụng cụ thể.

5.2. Quản lý tin tuyển dụng chuyên nghiệp

• Đăng, sửa, xóa tin tuyển dụng dễ dàng qua hệ thống quản trị (CMS).

• Tự động phân loại tin theo phòng ban, vị trí, chi nhánh, thời gian hết hạn…

• Tính năng lọc tin tuyển dụng theo nhiều tiêu chí: địa điểm, ngành nghề, mức lương, hình thức làm việc…

5.3. Tính năng ứng tuyển trực tuyến thông minh

• Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp qua website (CV đính kèm, điền form).

• Hệ thống gửi email tự động xác nhận ứng tuyển.

• Đồng bộ dữ liệu ứng viên về hệ thống quản trị tuyển dụng (ATS) nếu có.

5.4. Quản lý dữ liệu ứng viên tiện lợi

• Danh sách ứng viên được lưu trữ, phân loại theo từng vị trí, trạng thái.

• Tính năng xuất dữ liệu ứng viên ra Excel hoặc tích hợp với phần mềm HRM.

• Tìm kiếm nhanh hồ sơ theo từ khóa, bộ lọc nâng cao.

5.5. Tích hợp hệ thống đánh giá – phản hồi

• Tạo bài test, bài trắc nghiệm online cho từng vị trí (nếu cần).

• Cho phép quản trị viên chấm điểm, phản hồi ứng viên ngay trong hệ thống.

5.6. Tối ưu chuẩn SEO và tốc độ tải trang

• Tối ưu hóa URL, tiêu đề, mô tả, thẻ heading giúp website dễ dàng lên TOP Google.

• Website được tối ưu tốc độ tải trang, đảm bảo vận hành mượt mà ngay cả khi có nhiều lượt truy cập.

5.7. Kết nối mạng xã hội & kênh truyền thông

• Tích hợp các nút chia sẻ bài đăng tuyển lên Facebook, LinkedIn, Zalo…

• Gắn link fanpage, kênh YouTube, email liên hệ giúp tăng tương tác đa kênh.

6. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ thiết kế Web tuyển dụng tại Digigo

Khi lựa chọn Digigo là đối tác thiết kế website tuyển dụng, bạn không chỉ có một giao diện đẹp mà còn nhận được giải pháp toàn diện từ thiết kế đến vận hành. Cụ thể:

• Tiết kiệm chi phí tuyển dụng dài hạn: giảm phụ thuộc vào nền tảng bên ngoài như VietnamWorks, Jobstreet...

• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, tạo thiện cảm với ứng viên.

• Tăng lượng ứng viên chất lượng, bởi những người truy cập website công ty thường là ứng viên quan tâm thực sự.

• Tự chủ dữ liệu ứng viên, bảo mật thông tin tối đa.

• Tối ưu quy trình tuyển dụng, giảm thiểu thời gian xử lý hồ sơ.